Asesoría Laboral

En nuestra Área Laboral, realizamos la optimización al máximo de sus recursos en cuanto a gestión de personal mediante el análisis previo de los costes laborales y el continuo seguimiento de los mismos.

Seguridad social 

N

Inscripción de la empresa en la seguridad social.

N

Afiliación, altas y bajas de los trabajadores.

N

Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).

N

Envío de seguros sociales a su banco.

N

Elaboración de la declaración trimestral de Retenciones e Ingresos a cuenta del Trabajo y Actividades Profesionales (mod. 111) y Declaración Anual (mod. 190), así como los Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.

N

Tramitación a través del sistema Red de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.

N

Tramitación del sistema Red de partes de baja médica, confirmación y alta, sin necesidad de envío de partes a su Empresa.

N

Notificación de partes accidentes de trabajo.

N

Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada…).

Nóminas

 

N

Confección y entrega mensual de sus Nóminas

N

Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses...

N

Información sobre conceptos no cotizables.

N

Liquidación de atrasos por revisión de convenio.

N

Cálculo de retenciones según retribución y normativa fiscal.

N

Preparación de liquidaciones y finiquitos.

Contratación

 

N

Asesoramiento, preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.

N

Contratos indefinidos con y sin bonificación.

N

Contratos temporales con y sin bonificación.

N

Contratos formativos (prácticas y formación).

N

Contratos para personas con discapacidad.

N

Contratos de relevo.

N

Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prórrogas).

N

Notificación y registro de contratos, altas, bajas y variaciones en SEPE y Seguridad Social.

N

Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.

N

Supuestos de extinción de la relación laboral por despido.

Asistencia laboral

 

N

Estudio de costes del personal, devengos y deducciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones.

N

Preparación de escritos de sanciones y amonestación al trabajador, cartas de despido, finiquitos.

N

Asistencia a Inspecciones de Trabajo.

N

Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales.

N

Asistencia a Actos de Conciliación en el SMAC.

N

Juicios en Juzgado de lo Social.

N

Participación en la negociación colectiva.

N

Auditoría laboral.

N

Consultoría sobre política retributiva, contratos de trabajo, prevención de riesgos laborales.

N

Extranjería: Solicitudes de permiso de trabajo y residencia y su renovación.